מטיפול ("בכיבוי שריפות") לניהול (טיפול) האם המציאות מנהלת אותנו או כיצד אנחנו יכולים לנהל מציאות -
מורכבת ומאתגרת. דרכים למיקוד שליטה פנימי ולהעלאת מוטיבציה בעבודה.
רציונל:
כנס מסוג זה שמפגיש בין מגוון רב של עו"סים שעל פני השטח שותפים למקצוע מדהים, עם המון ידע וערכים
והמון כוונות טובות לעזור לזולת ולשפר מציאות. ובד בבד ישנה סביבת עבודה מורכבת, לא פשוטה בלשון
המעטה, מלאת ציפיות סותרות, וחסרה במשאבים. העבודה הסוציאלית נמצאת תחת ביקורת נוקבת הן מצד
הממסד והן מצד הלקוחות. עו"סים מוצאים עצמם מחד, מוצפים במעמסת עבודה בלתי אפשרית, ומאידך,
מותקפים. המפגש בין שתי הזירות הללו הופך את עבודתנו למאתגרת במיוחד. נשאלת השאלה האם המציאות
מנהלת אותנו בעבודתנו, או שמא יש לנו האפשרות לנהל אותה באיזשהו אופן?
מטרות הסדנא:
סדנא יישומית המקנה חשיפה לכלים ראשוניים לפיתוח מנהיגות עצמית. היכרות עם הגישה הפרו אקטיבית ועם -
הגישה המשלבת אינטראקטיבית להתמודדות עם מציאות עבודה מורכבת. בסדנא נחשף לכלים הלקוחים מעולם -
העבודה הסוציאלית, עולם ה הטיפולי, עולם ה, והעולם האימוני. נזכר בחשיבות של מיקוד שליטה פנימי בתוך -
המציאות המורכבת הזו שיסייע בידנו לא להיכנע לה, אלא אף להיחשף לכלים להשפיע עליה ולשפר את יכולתנו
לסייע ללקוחות שלנו לשפר איכות חייהם, ואפילו את איכות חיינו שלו הן מקצועיים והן אישיים.
שיטה:
סדנה פעילה המאפשרת דיון ולמידה משותפת. מאפשרת חשיפה לארבע גישות להתמודדות עם בעיות ומוכוונות
ליצירת שינוי באמצעות מצגת, תרגילים, מתוך בחינת פרדיגמות )תפיסות( קיימות של המשתתפים בסדנא
ולמידה מהצלחות של המשתתפים.
להלן 4 הגישות:
.1 הגישה הריאקטיבית תגובתית; -
.2 הגישה השמרנית;
.3 הגישה הפרו אקטיבית; -
.4 הגישה המשלבת/ האינטראקטיבית
מסקנות והמלצות יישומיות:
פיתוח מודעות כיצד התפיסות שלנו משפיעות על המקצועיות שלנו. חשיפה לכלים חדשים וחדשניים של עשייה
מקצועית אפקטיבית מוכחת. הגברת תחושת מסוגלות ומוטיבציה לקדם תהליכי שינוי בעשייה היומיומית.